Luận án tiến sĩ về phát triển Đảng trong đồng bào tôn giáo tại Khánh Hòa (1996-2005)

Yêu cầu phát triển Đảng trong tín đồ tôn giáo là khách quan và cấp thiết. Nó thể hiện vai trò lãnh đạo toàn diện của Đảng tại tỉnh Khánh Hòa. Việc kết nạp đảng viên là người có tín ngưỡng, tôn giáo giúp củng cố khối đại đoàn kết dân tộc. Công tác này góp phần gắn kết Đảng với quần chúng nhân dân, đặc biệt là đồng bào tôn giáo. Sự hiện diện của tổ chức Đảng trong các cộng đồng tôn giáo còn tăng cường ổn định chính trị, xã hội. Nó đảm bảo các chính sách tôn giáo của Đảng và Nhà nước được thực hiện hiệu quả. Hoạt động này cũng ngăn chặn các thế lực thù địch lợi dụng tôn giáo chống phá chế độ.

Giai đoạn trước năm 1996, công tác phát triển Đảng trong đồng bào tôn giáo ở Khánh Hòa còn nhiều khó khăn. Số lượng đảng viên là tín đồ tôn giáo còn hạn chế. Nhận thức về tầm quan trọng của công tác này chưa đồng đều. Các cấp ủy Đảng chưa có chủ trương, giải pháp cụ thể, đồng bộ. Việc tạo nguồn, bồi dưỡng kết nạp Đảng gặp trở ngại. Cơ cấu tổ chức Đảng tại các địa bàn có đông tín đồ chưa được củng cố vững chắc. Điều này đặt ra yêu cầu phải có những thay đổi mạnh mẽ trong chính sách và chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng Đảng.

Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa đã ban hành nhiều nghị quyết, chỉ thị về công tác dân vận, công tác tôn giáo. Các văn bản này nhấn mạnh việc phát triển Đảng trong tín đồ tôn giáo. Chủ trương tập trung vào công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng. Việc này nhằm nâng cao nhận thức của quần chúng và cán bộ đảng viên. Đảng bộ chỉ đạo xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên trách công tác tôn giáo. Công tác kết nạp Đảng được thực hiện thận trọng, kiên trì, đảm bảo tiêu chuẩn. Ưu tiên những người có uy tín, nhiệt tình, có đóng góp cho cộng đồng. Việc này góp phần củng cố tổ chức Đảng cơ sở tại các vùng tôn giáo.

Từ năm 1996 đến 2000, công tác kết nạp đảng viên là tín đồ tôn giáo đạt nhiều kết quả. Số lượng đảng viên mới tăng đáng kể. Các đảng viên mới là tín đồ Công giáo, Phật giáo và các tôn giáo khác. Chất lượng đảng viên cũng được cải thiện rõ rệt về trình độ học vấn, chuyên môn. Độ tuổi đảng viên trẻ hóa, phản ánh sức sống của Đảng trong cộng đồng. Những đảng viên này đã phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu. Họ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng quê hương. Việc này góp phần củng cố niềm tin của đồng bào tôn giáo vào sự lãnh đạo của Đảng.

Đầu thế kỷ XXI, tình hình kinh tế - xã hội Khánh Hòa có nhiều thay đổi. Các mối quan hệ tôn giáo cũng phức tạp hơn. Yêu cầu tăng cường phát triển Đảng trong đồng bào tôn giáo trở nên cấp bách. Đảng bộ tỉnh đã xác định rõ quan điểm, chủ trương mới. Việc này nhằm phát huy vai trò của tín đồ trong phát triển kinh tế, văn hóa. Các chính sách tôn giáo được điều chỉnh, bổ sung phù hợp. Công tác vận động quần chúng được đẩy mạnh. Việc này giúp tạo môi trường thuận lợi cho việc bồi dưỡng, kết nạp đảng viên. Đặc biệt, chú trọng đến công tác quy hoạch, đào tạo cán bộ là tín đồ tôn giáo.

Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa đã triển khai nhiều giải pháp đồng bộ. Việc này nhằm đẩy mạnh công tác phát triển Đảng trong đồng bào tôn giáo từ 2001 đến 2005. Các cấp ủy Đảng tăng cường chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc. Công tác tạo nguồn, bồi dưỡng cảm tình Đảng được quan tâm hơn. Nhiều lớp bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng là tín đồ được tổ chức. Kết quả là số lượng đảng viên được kết nạp tăng cao so với giai đoạn trước. Cơ cấu đảng viên tiếp tục được cải thiện. Các đảng viên mới đã khẳng định vai trò tích cực tại địa phương. Việc này góp phần củng cố niềm tin vào đường lối của Đảng.

Chủ trương của Đảng bộ tỉnh Khánh Hòa về công tác phát triển Đảng trong đồng bào tôn giáo là đúng đắn, phù hợp. Việc này thể hiện sự nhất quán trong chính sách tôn giáo của Đảng. Quá trình chỉ đạo thực hiện có sự kiên trì, linh hoạt. Các cấp ủy Đảng đã chủ động, sáng tạo trong vận dụng. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế. Nhận thức của một bộ phận cán bộ chưa sâu sắc. Công tác kiểm tra, giám sát đôi khi chưa chặt chẽ. Việc này ảnh hưởng đến hiệu quả tổng thể. Cần tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách để nâng cao chất lượng công tác này.

Một số kinh nghiệm chủ yếu được đúc kết. Thứ nhất, cần quán triệt sâu sắc quan điểm, chính sách tôn giáo của Đảng. Thứ hai, phải có chủ trương, giải pháp cụ thể, sát thực tế từng địa phương, từng tôn giáo. Thứ ba, tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận. Thứ tư, chú trọng công tác bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị cho quần chúng. Thứ năm, xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác tôn giáo có năng lực, tâm huyết. Thứ sáu, phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của đảng viên. Những bài học này cần được tiếp tục vận dụng và phát triển.